Le 6 février 1905,
sept ouvriers du bâtiment s’associaient à égalité de droits et de devoirs afin « d’entreprendre ensemble » et passer de l’utopie à la pratique quotidienne de la participation intégrale de tous à un véritable projet d’entreprise.

Ils fondèrent la Société des Ouvriers Plombiers Couvreurs Zingueurs de Limoges (SOPCZ).

Malgré les crises, les vicissitudes du XXe siècle, la SOPCZ n’a cessé de faire vivre et d’actualiser le projet de ses fondateurs, au point que son aventure constitue une véritable « épopée » dans le tissu économique régional.

Nous portons cette culture d’entreprise locale à travers de nombreux partenariats conclus avec des entreprises de la région Limousin (prestataires, fournisseurs, associations). La SOPCZ favorise également le développement de l’apprentissage et de la formation dans les filières techniques du génie électrique, génie climatique, de la maintenance et des travaux publics, en ayant recours à des contrats d’alternance. De même, nous privilégions le recrutement local de nos collaborateurs, qu’ils sortent d’écoles techniques ou de filières professionnelles.

Ces divers engagements liés au développement de l’activité régionale s’accompagnent d’une démarche de « Responsabilité Sociétale des Entreprise » (« RSE ») : nous adoptons un comportement transparent et éthique vis-à-vis des impacts de nos décisions et de notre activité sur la Société et l’Environnement.

Depuis 2019,
l’entreprise a procédé à un changement de son mode de gouvernance avec l’élection d’un président du conseil d’administration et la nomination d’un Directeur Général par le conseil d’administration.

Ce changement, inédit dans l’histoire de la coopérative, se traduit aujourd’hui par une restructuration profonde de l’entreprise dont l’objectif est d’améliorer la qualité de service proposée à nos clients.